深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划；

2、不断在互联网、新零售、物流圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才；

3、维护及拓展相关招聘渠道，对招聘过程管理及效果进行分析，制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

4、满足业务部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率。


任职要求:

1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 两年以上招聘经验，互联网、新零售、物流行业工作经验或具有丰富的中高端人才招聘经验者优先；

3. 思维敏捷，富有激情，较强的沟通与协调能力；性格开朗，积极主动，责任心和抗压性强。

团队介绍

CEO.George
曾任职阿里巴巴，创立了小闪快送并任职CEO，敢于颠覆传统，使小闪快送成为国内城市速配的新锐品牌。
CTO.斗斗
原金山高级架构，主导过游戏、社交、电商、智慧城市及企业大数据应用等项目。
CPO.Kinwa
曾任职车主之家、顺丰速运，精通产品、用户体验和项目管理，参与设计过千万级用户产品。

小闪是一个聚焦办公场景的新零售服务品牌。
以“物流即是销售”为理念，小闪立志成为全球化技术型新零售服务品牌。
目前小闪以无人货架为主要突破口，围绕深圳100个工作园区打造前置仓，年底前将开拓5000个网点，建成覆盖超过100万精准白领，聚集更多优质新零售品牌的快速服务平台。
未来将在全国超过100万个工作园区以“虚拟货架+分众”为主要业务，面向城市白领和企业提供更多品质服务。