深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责店内日常管理工作，及时处理客户投诉，维护好与物业管理单位的关系；
2、 负责落实店面4S标准化管理工作，对店面卫生、店面人员行为规范、着装、形象统一等进行管理和督导；
3、 负责商场各种报表提交的管理工作，并按规定做好商场出纳工作，妥善保管好经营现金收入及流动资金；
4、 负责下属员工的培训提升与考核工作，并负责商场规划师、导购员的考核管理，推进激励和奖罚工作；
5、 负责向下属员工宣贯公司各项制度并监督落实，每月定期组织员工对制度、重点通知的考核；
6、 负责达成经营目标，制定商场销售计划，按月分解商场业绩目标到人，并根据自身卖场制定销售策略；
7、 完成上级交办的其他相关工作任务。


任职要求：
1、学历：不限；
2、年龄：25—35岁之间；
3、身体状况：身体健康，形象气质佳，表达流畅，逻辑清晰；
4、工作技能：善于处理复杂矛盾；组织管理、沟通协调能力优秀；能很好的实现目标业绩及利润；
5、一年以上橱柜或衣柜专卖店管理工作经验优先考虑。

世纪之初：注定的奇缘

菲林格尔是德国南部巴伐利亚的贵族，菲林格尔兄弟从小深受家族教育的熏陶，养成了坚毅高雅的性格，12岁的时候，他们就纯手工地削制出了一把精美的小提琴。
二十年代：诞生之初

1921年，菲林格尔兄弟创立了以家族姓氏命名的"菲林格尔木业公司"，生产各类木制品，虽然规模不大，但是凭借着过硬的质量找到了一些买主，在当地小有名气。
三十年代：初露锋芒

1930年，菲林格尔飞速成长，成为了德国木材加工的明星品牌，产品深受政府青睐并被用于机场和军事建设，两兄弟一丝不苟的精神为菲林格尔打上了品质的烙印。
四十年代：遭遇低谷

第二次世界大战爆发以后，菲林格尔工厂被迫关闭，而兄弟二人却仍然执拗地坚持着对木工和家具的研究，正是这些研究，为战后的菲林格尔积累了深厚的技术资本。
五十年代：重整旗鼓

经历了战乱的菲林格尔重整旗鼓，两兄弟审时度势，决心开始开创性地投身于胶合板生产，很快，其产品被广泛地应用于现代汽车及轮船舰艇的制造，获得良好口碑。
六十年代：新的继承人

菲林格尔兄弟开始逐渐步入老年，1968年，哥哥Ernst先生去世，留给人们无限感伤，他的儿子继承了父亲的位置并开始积极开拓海外市场，让德国品质走向了世界。
八十年代：经典之作

80年代，菲林格尔名扬四方，并开始与著名汽车品牌梅赛德斯?奔驰合作，为其提供优质的车内木质装饰，这一巅峰碰撞使得两大品牌相得益彰，合作一直延续至今。
九十年代：进入中国

90年代，上海菲林格尔子公司成立，设计师MartinRoss加入公司智囊团，从此，由地板、衣柜、整体厨房搭配而成的德国家居空间成为了中国家庭愉快的选择。
新的世纪：引领健康家居

新的世纪，菲林格尔积极倡导环保健康的家居理念，在保持一贯的高贵、典雅、质朴的家居风格的同时，宣扬更少的能耗与贴近自然的生活，成为了尖端品质的代名词。

德国总部
Address:VoehringerGmbHInAufzuegen11D-72818Trochtelfingen
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