深圳招聘

职位描述：
1.协助行政人事总监执行实施公司人力资源战略；
 2、根据公司运营情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序，并组织实施；
 3、负责开发、引进各类人才，组织实施招聘、面试和人员甄选工作；
 4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排员工各类培训工作；
 5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作；
 6、负责员工薪酬管理工作，结合薪酬市场调查，提出薪酬调整方案；
  7、负责社会保险的申报及办理工作，并做好相关政策的员工宣导和疑问解答；
 8、负责人事管理信息系统的建立和完善，为公司人事管理决策提供依据；
 9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，发现问题及时解决并做好预防工作；
 10、完成领导安排的其他工作

深圳前海绝对优势金融服务有限公司致力于成为一家通过移动互联网，及大数据风控技术提供快速个人评级服务平台。