深圳招聘

职位描述：
（一）工作职责：
1.负责制定各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责开展员工招聘、录用、评估等工作；
3.负责开展绩效管理工作，并持续改进；
4.负责员工薪酬福利的核算及签批；
5.负责制定年度培训计划并按计划寻找培训资源，开展培训工作；
6.负责员工关系的沟通、维系和改善工作。
7.负责重要会议的组织、管理及公司的计划管理工作等
（二）任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业；
2.具2年以上本岗工作经验；
3.形象良好，性格开朗、外向，有积极的工作态度，责任心强；
3.具良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速；
4.具有较强的亲和力与优秀的服务意识；
5.具良好的文笔能力，熟练操作OFFICE办公软件。

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