深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在直属上司的领导下，全面负责和主持人事行政部各项管理工作， 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
3、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
4、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善；
6、负责建立公司绩效考核体系，并不断完善绩效考核体系；
7、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作；
8、根据直属领导的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
9、协助领导做好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；
10、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；
11、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
12、负责公司公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
13、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
14、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
15、负责公司的相关行政管理工作；
16、负责公司的财务相关管理工作；
17、负责公司后勤保障工作、客户接待、以及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、拥有人事行政管理工作经验3年以上；
3、有财务的基础知识；
4、有拼搏和学习的热情；

亲爱的应聘者：
    
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