深圳招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。 14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

博恩（深圳）大数据智能系统管理有限公司（简称：博恩美业集团）是一家美业信息产业内多元化发展的大型企业集团，集团致力于发展美业全方位服务平台。
博恩美业的经营范围涉及从美业产品引进、研发、品牌运营再到人才培养、输送以及美业互联网大数据。并下设博恩美业教育品牌、柏瑞诗莱品牌，以运营集团各项业务。
2015年07月29日，博恩美业集团面向全球推出博恩美业人力资源发展平台，旨在为全球美业提供人力资源，规范美业人力新标准，打造美业服务体系。博恩美业人力资源发展平台是博恩（深圳）大数据实现体系服务的重要途径，它将推动全球美业统一、标准、创新、进化并最终促成新美业文明商业圈。博恩美业的使命是把全球美业人才素质、技能、心态等进行专业化，使之服务于全球美业商业圈，并推动美业的发展。