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职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、负责做编辑、做文案，会简单制作PPT、格式和简单的图片
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策行政管理制度处理其他相关事务。
工作时间：朝九晚六，周末双休

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