深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
3、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

任职要求：
1、年龄25至32岁，本科及以上学历，企业管理和人力资源管理专业优先；
2、具有人力资源信息化建设、集团型企业或国有企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟练操作Office办公软件，有人力资源管理师三级及以上证书者优先。
4、具备扎实的专业知识，具有3年以上企业组织绩效或个人绩效组织实施经验；
5、具备很强的学习能力；
6、具备较强的文字表达能力；
7、具有良好的沟通能力及信息分析能力，执行能力。

深圳市众燚装饰工程有限公司成立于1999年，注册资金12000万元，是一家积极响应国家互联网+及万众创新的企业，同时也是建筑装饰行业内第一家众筹企业，拥有一支技术专业、经验丰富、理念创新、锐意向上的优秀团队。
众燚装饰以互联网为依托，以实体化运作为方向，致力于开发研究BIM技术，ETC远程项目管理系统、工程管理系统等平台。并将BIM技术贯穿在建筑整个生命周期中，使设计数据、建造信息，维护信息等重要信息得以重复、便捷地使用，实现项目全程标准化。众燚装饰以专业的项目管理团队、优秀的项目实操人员和先进的技术支持服务于客户，努力为客户提供最优质的服务。
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