深圳招聘

职位描述：
全国五大城市、六家银行业务合作
世界500强、财富500强，正规大型企业电销中心。瑞泰在国内与各大银行合作，针对银行信用卡客户销售保险，属于高端的销售银行保险的大型企业，无责任底薪3330，目前在职员工的平均工资近7000元。
瑞泰人寿集团是一家走专业规划、精英路线的保险公司，不同于其他的人海战术。所以对规划师的人员整体素质相对比较高。我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速成长，在这里实现你的个人价值。
你有信心，就来挑战自己！
实力与资质毋庸置疑！选择瑞泰，让你的职业生涯扬帆起航！
温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效:
面试时间：当天上午9：00-11：30，下午14：00-16：30，没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。
一、职位描述:非保险传统渠道代理人，无须缴纳押金，无须外出，无须利用个人网络进行销售
二、我们的优势：
1. 公司提供优质的客户资源和座席，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本。
2.、公司提供正规的职业培训与流程管理。
三、工作职责：
1. 依托公司优质资源与客户电话沟通，并达成销售业绩指标；
2. 提供给客户快速、准确、专业有品质的保险销售服务，确保客户满意；
四、岗位要求：

1. 年满19周岁
2. 性别：性别不限
3. 学历：高中及以上的学历
4. 综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。
5. 电话中心销售系统，基本电脑操作能力，打字速度：35字/分钟；
6. 有电话销售经验者优先。
本职位实行轮班工作制，早班：9:00—16:00，晚班14:00—21:00，大小周休息，时间更有弹性。
六、薪资福利待遇：
薪酬待遇：
1、试用期：无责任底薪3400（其中300住房补贴）+高额提成+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。
转正：无责任底薪3650~5500+高额提成+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。
2016年薪酬统计，平均工资8.5K。在职半年30%员工月薪过万。
2. 为期2－3周的带薪培训
3. 享受标准社会保险（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
4. 住房公积金，每月卡里有400元，可以用来交房租。
5. 按照劳动法规定享受带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）
6. 转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等，均可回来公司报销)
7. 额外奖励，定期的激励方案（国内外旅游、奖金、奖品等等）。
8、长期服务奖（公司将根据员工服务时间的长短及业绩给予相应的奖金奖励，相当于1-3个月的业绩奖金收入）
9、每年享有多次晋升机会及国内外旅游等多种竞赛奖励
10 丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。
七、晋升机会：
专业路线：初级电话销售代表->中级电话销售代表->
高级电话销售代表->资深级电话销售代表->金级电话销售代表->白金级电话销售代表->翡翠级电话销售代表->钻石级电话销售代表->皇冠级电话销售代表
管理路线：（高级电话销售代表）->初级电话销售主管->中级电话销售主管->高级电话销售主管->资深电话销售主管->区域经理->资深区域经理->销售总监
工作地点：福田区车公庙皇冠科技园

总部设在深圳，注册资本金23.7亿元，已在全国开设28家分公司、400余家三、四级机构，拥有一支近万人的专业管理和业务精英队伍。总部落户于深圳的全国性金融机构，公司通过加强深港合作，加大创新力度，力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁，不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
  公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。
 公司与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄、招商银行等大型商业银行建立良好合作关系。
  公司始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念，以广阔的发展空间吸引人才，以先进的极富感染力的企业文化留住人才。在快速发展的同时，公司始终牢固树立风险意识和合规经营意识，构建全面的风险管理体系，致力于打造成结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团