深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，分析招聘需求，制定招聘计划；
2、负责完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行；
3、开展执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员有效资料；
4、负责分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、负责向招聘专员提供政策、程序和人才测评方法等方面的培训和指导；
6、负责公司内部定岗定编管理，负责内部人事调动和配置；
7、负责招聘成本的控制；
8、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理优先；
2、 5年以上工作经验，至少3年以上招聘工作经验，有金融、销售、猎头行业工作经验优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的沟通能力，抗压力、亲和力及洞察力。 举报 分享

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