深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标与需求人数，制定并执行招聘计划；
3、根据职位要求，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用的申请、控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、其它人事行政工作。
职位要求：
1、24岁以上，大专及以上历；
2、3年以上招聘相关工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
4、对于招聘有独到见解，能快速有效完成招聘工作
5、学习能力、执行能力强；
6、喜欢招聘及HR工作。
7、能承受较大工作压力 举报 分享

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