深圳招聘

职位描述：

1、大专以上学历，5年以上总裁助理或销售考核工作，特别是有互联网采购平台工作经验优先。
2、有良好的沟通与协调的能力，有耐心，思维清晰，能承受一定的工作压力。
3、熟练操作OFFICE等办公软件，具备较好的PPT制作和方案编写能力。有客服意识、工作认真细致，善学习。
4、必须会开车、有业务人员绩效考核经验（注：必须具备条件）
5、善于自我激励，能够承受工作压力，服务意识强，服从性好，性格温和，有亲和力。

工作内容：
1、负责与相关部门沟通协调工作、协助总裁对招商中心员工的业绩考核工作。
2、负责客户信息收集管理及信誉评定分析。
3、负责商务管理相关事宜，规范商务流程。
4、督促招商团队遵守公司营销管理制度，售后政策，开展销售服务工作。
5、招商体系文件的管理，归类，建档和保管。
6、协助部门负责人做来访接待工作及销售热线的受理。
7、协助招商负责人做一些市场竞品调查及分析。
8、负责招商政策执行，招商业绩及数据分析。
9、负责招商指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作。
10、撰写和跟进落实公司总裁会议等公司会议纪要，负责日常工作文件的起草。
11、对招商部门之间起督促和承上启下等协调工作，并及时反馈给部门负责人和总裁。
12、对总裁办会议决议或重点任务指示进行跟进督办，对会议存档文件进行妥善保管，以及整理工作。
13、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
14、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等。
15、完成部门负责人、总裁或其它部门领导交办的其它工作事项。

福利待遇：
1．工作时间：5天8小时工作制，每天7.5小时 （ 9：00 – 18：00，中午有1.5小时用餐时间）；
2．假期组合：带薪年假（5-15天）及国家法定假期；
3．福利体系：依法缴纳五险一金、附加额外的商业保险、年底双薪+年终奖金（入职即购买五险一金）；
4 . 技能津贴：公司内部进行岗位技能评定，颁发中、高级技能证书，并享受相应的技能津贴；
5．员工活动：员工聚餐、定期下午茶、年终晚会、旅游活动、定期组织员工蓝球、羽毛球、爬山等娱乐活动；
6 . 相关培训：提供入职培训、相关岗位技能培训。

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