深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事行政日常工作，包括员工的聘用、薪酬、福利、员工关系等工作；
2、对公司行政事务进行管理；
3、组织制定建立企业文化；
4、人事行政的费用预算控制。

任职要求：
1、2年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历；具备高科技企业工作经验者优先；
2、优秀的组织协调能力，熟悉相关人事法规及管理流程，有建立公司规章制度、薪酬制度、激励制度的经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、具备现代企业人力资源的先进思想，有敏锐的洞察力、较强的社交能力，抗压能力强。


用人理念
我们是开拓型组织，与公司共同成长；我们以人为本，注重人才培养，重用人才，优胜劣汰。我们不招打工的员工，只招志同道合的合作伙伴，实现共创多赢。
培训体系
公司内部聘用优秀的同事为内部讲师，进行交流、切磋，探讨前沿的技术和产品趋势。在这里，我们乐于知识共享，大家互相学习，共同成长，日后您也可以成为优秀的讲师。
职位晋升
我们认真对待每一位面试者与每一位工作人员。我们有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。 举报 分享

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