深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 帮助建立员工关系，受理员工投诉，协助人事专员对问题员工和离职员工进行面谈，解决问题； 　　
7、 协助公司内部员工档案的建立与管理； 　　
8、 协助实施员工培训活动、以及培训结果的实时跟踪反馈； 　　
9、 协助人事专员组织公司文化建设工作，员工文体活动安排等内容； 　　
10、 完成人事专员及经理交办的其它事项。 　
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历皆可；
2、大二（大专）或大三（本科）有志在人事方面有所发展的学生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、必须熟练使用相关办公软件，尤其擅长excel、word、ppt，打字速度中上。 举报 分享

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