深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
　　3、负责建立健全员工的人事档案。
　　4、负责实施公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
　　5、负责员工入职、离职及考勤管理。
　　6、负责组织企业文化建设。
任职资格：
1、从事人力资源工作1年以上；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨； 举报 分享

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