深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度，根据公司发展战略制定公司人力资源规划，有效支持公司业务发展及完善各项管理制度；
2、负责公司员工的聘用管理，以及人员的招聘、录用、培训、离职等相关工作；
3、负责制定和落实招聘、培训、绩效等人力资源工作规划，协调公司有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、其他人事部日常事务性工作及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验，有丰富的人力资源全盘操控经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备良好的职业心理素质，较强的团队沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策； 举报 分享

品创成立
2008年7月，夏，三位带有极强的雄性激素的年轻人，开始在深圳南山一个小区（深南花园）开始了自己的创业梦想。
围绕一个同样的梦想奋斗，经常工作到天亮。创业并不是那样一帆风顺，三位都是设计主导的执着者，客户某些意见和建议很难听进去。直接导致大家忙活了三个月也没有什么业绩，开始有人动摇，认为做不下去了。还好有新成员的加入，并且换了个办公室继续坚持创业的理想。由原来的长城设计公司发展变更为现在的品创设计。现在加入的核心成员都要求有一个坚定的梦想才能加入。决定比什么都重要，坚持是你成功的关键。
我们寻找“有梦”的你！


品创做啥
成立以来一直以创新设计为业务方向，现在定义我们是一家以创新为核心的用户体验设计公司，为用户带来更加合适的体验感，一切为用户的体验。在我们专业资深的团队基础上，通过专业的流程，创新的视角、丰富的经验为客户提供高品质的设计服务。品创团队给客户的不应仅仅是一个设计，应该给客户创造个市场的位置。不断完善为客户提供全面而专业的设计服务。我们关注虚拟与实体的体验感，主要围绕视觉体验、使用体验、环境体验进行创新设计。
我们寻找“体验”的你！


品创探索
我们一直在探索一种全民创新的方式，我们为此建立自己的互联网平台。将让更多的人参与到设计创新的思考中来，全民的力量是无穷无尽。设计跟多靠的是头脑而不是体力，每个人都可能成为一位优秀的设计大师，值得我们不断的去发掘。
也是一种让中国制造向中国创造转变的方式。
我们寻找“探索”的你！


品创文化

我们是一家创意设计公司。
我们追求设计品质与创新。
我们注重对客户服务方式。
我们严格要求自身专业性。
我们做最合适的设计方案。
我们做到充分的了解客户。
我们注重的不是眼前结果。
我们期望与客户不断完善。
我们有自己的观点不随波。
我们客户是上帝不是全部。
我们不仅是做好创意设计。
我们应服务好每一个客户。
我们提倡设计目的论方式。
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