深圳招聘

职位描述：

1、负责协调和组织下设各部门，负责协助销售的工作开展，开展销售日常业务，并随时监督指导，以确保按计划完成各项工作；
2、参与策划并制定营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息；
3、制定本部门的培训计划，按时完成培训任务；
4、协助总监加强内部管理，定期评估和考察营销员的销售业绩。
5、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

薪酬福利：
1、薪资待遇：底薪+提成（提成视个人能力而定，上不封顶）+绩效工资+奖金；
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险一金；
（2）团队建设：每月部门活动经费；
（3）生活保障：提供加班免费餐点、员工宿舍；配备休闲、健身器材；
（4）礼品礼金：结婚礼金、传统节日福利、春节红包；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，
提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。

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深圳市易港电子商务有限公司是一家从事跨境电商事业的公司，以零售、小单批发为业务开展的主要形式，主要经营平台：Ebay/速卖通/。在公司的发展中，公司始终坚持以“客户利益高于一切”为指导思想，以“公司与员工个人齐发展”为核心文化，致力于打造更具核心竞争力的销售团队。
1、提供均等机会：表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的确认、表扬和奖励。
2、员工培训机会：公司鼓励员工积极提升自我，对员工参加社会的培训、学习会进行奖励、部分或全部支助学费等措施。同时，公司还提供内部培训。培训形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
3、公司晋升机制：从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工有合适条件和能力的人来接替这个职位，提供给他们提升的机会。