深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学专科或以上学历，人力资源相关专业优先，优秀人员可适当放宽学历；
2、了解人力资源各个模块；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
4. 熟悉各类招聘面试技巧与方法. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
5、及时领悟上级意图,工作效率高,服务意识强；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
7. 有相关行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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