深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程。

任职资格
1、全日制大专毕业以上；男女不限，身体健康，相貌端正；
2、有3年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有金融、投资、理财、保险、互联网、电子商务类相关专业背景优先。 举报 分享

深圳豪车之家资产管理有限公司，简称：豪车之家，创办于2015年12月，成立于深圳前海自贸区，注册资金5000万元。公司位于中国深圳宝安区航城大道光电研发大厦12楼。豪车之家，结合我国互联网金融业的迅猛发展和豪车产业不断成熟的趋势，打造一个线上为金流入口，线下特约合作4S店及直营豪车之家店为服务出口，为中高端客户量身定做一套“0首付购豪车、免费升级置换豪车、积分免费换购豪车、豪车金融、新旧豪车交易、豪车商务”等一系列互联网金融解决方案。豪车之家，由香港易通天下投资集团控股，深圳易通天下投资股份有限公司参股的大型“互联网+金融+豪车实体店”复合型金融服务平台，创始团队由互联网行业、金融行业、豪车产业、P2P行业等多种领域的专家组成，团队成员，均具有本科以上学历，在专属领域中都有数年甚至几十年的从业经验，团队具有很强的凝聚力和实战经验。
       公司从一开始就严格按照企业上市的标准制定财务报表，并且公司全员持股，力争在两年内成功上市新三板，确保全体股东及所有员工的利益最大化。
      豪车之家的6个首创：
       （1）首创O2P2S垂直细分豪车一个行业：
豪车之家的商业模式是O2P2S，尤其是这个“P”，垂直细分豪车这一个行业，有效的控制了风险，规避了诸多P2P行业的弊端。
        （2）首创《积分免费换购豪车》的制度：
单纯积分换购制度，比较普遍，基本都是换购一些小礼品、日常生活用品等，对于非常昂贵的大宗商品豪车来说，基本没有可能性。豪车之家是业界首创。
        （3）首创豪车保值增值的一系列金融解决方案：
豪车一到手就贬值，基本就是一个负资产，而豪车之家运用各种金融产品和金融杠杆为客户量身定做各种豪车金融保值增值解决方案。
        （4）首创合伙人+全员持股的企业：
企业采用合伙人+全员持股制度，一开始就把责、权、利分工明确，对企业的稳固性，以及长久发展和不断壮大有重大意义。
        （5）首创不依赖员工业绩的企业：
企业采用合伙人+全员持股制度；共计50个合伙人，每人100个0付贷购豪车名额，共计5000部，对应着5000个P2P真实标，这也就对应着50亿的业绩。
        （6）首创不需要强推销的企业：
豪车的刚需和银行车贷系统的高门槛，导致市场需求和金融支持严重不匹配，豪车之家就是有效的缓解和解决各种需求对称问题。