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职位描述：
岗位职责：
股权是近年来企业留住及吸引人才的一种主要管理方式，也是未来的一种发展趋势，它涉及：企业财务管理、人力资源、战略管理、法律法规、公司治理、资本动作等等方面，该职位根据职晋升配套相对应的 工资、提成比、股份分红比、股权，欢迎愿意不断提升自我、愿意挑战的您加入。

1、根据客户公司的需求，能够建立或优化客户公司的岗位职责体系；
2、根据客户公司的战略目标及发展要求，能独立设计或优化客户公司的绩效考核体系，使之服务于客户公司的战略目标；
3、具备行业薪酬调查及薪酬体系设计的经验，能为客户公司提供合理化建议；
4、参与公司股权管理咨询项目的实施，参与企业调研、出调研报告、股份测算、方案设计、法律手续办理、公司治理等相关专业过程。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理或者人力资源管理、财务管理相关专业或人力资源管理三级或以上证书专业优先
2、从事过企业管理、人力资源管理等培训或咨询行业项目操作经验优先
3、 绩效考核、薪酬激励等方面的工作经验，熟悉各种绩效考核模式及薪酬激励模式，独立操作过整体绩效考核体系、薪酬激
我们的优势：
1.薪酬：基本工资+浮动工资+项目提成+年终分红
2.专业培训：公司提供专业系统的知识与能力培训。
3.良好的企业文化：公司不定期聚餐，组织公司活动，融洽的工作环境。
4.良好的发展前景：股权激励系统已成为各中小企业留住和吸引骨干人员、保持企业健康稳定发展的必然趋势。公司创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践，参与了国内多部股权激励相关法规的调研，成功辅导百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权架构设计、股权激励方案设计与实施。

欢迎志同道合的您，加入我们，共同谋求发展！！！励体系的设计。
4、掌握企业人力资源管理知识，熟悉劳动合同法，
5、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、沟通能力及学习能力。 举报 分享

公司简介：
    深圳市股邦技术顾问有限公司（简称：股邦咨询），是由国内股权激励系统权威专家伍健康博士创建。伍博士从2000年开始致力于股权激励领域的研究与实践，并参与了国内多部股权激励相关法规（省部级）的调研，成功辅导了百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施。
股邦咨询作为一家专注于企业股权管理的专业机构。
主要经营范围：
1、企业股权架构设计：为创业型企业设计合理的股权架构与配套的公司控制权机制，规避法律风险与管理失控的风险；为成长型企业优化公司的股权结构，完善配套的公司治理，利于公司团队建设和股权融资，促进公司持续、健康发展。
2、企业股权激励系统解决方案：为广大小微企业、中小企业、新三板企业、上市公司提供股权激励系统解决方案，切实帮助广大企业建立能上能下、能进能出的人才激励与约束机制，促进公司战略目标的实现。
3、股权融资解决方案：为创业、成长型企业提供商业计划书制作、公司估值、投资商谈判等相关咨询顾问服务，帮助客户企业获得公司发展需要的资金，同时确保公司原有控股股东保持对公司的控制权。
    股邦咨询秉承“专业专注、协同成长”的价值观，以“完善企业人才机制、帮助企业持续发展”为服务宗旨，为把我司打造成为中国股权激励咨询行业的标杆而不懈努力奋斗。