销售代表/业务代表/销售经理
深圳市拓业财务管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-11-02
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招若干人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.4-1万/月
- 职位类别:网络/在线销售 电话销售
职位描述
岗位职责:
1、通过互联网、社交平台与客户沟通,开发新客户,寻找销售机会并完成销售业绩。
2、维护新老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、服从上级领导安排工作。
任职资格:
1、18-28岁,擅长网络聊天;
2、自信、勇于接受挑战;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格开朗大方、坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈追求高收入的意愿。
我们为员工提供的福利:
1、转正后可享受年底带薪年假+奖金;
2、为您提供保障,购买保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
3、每年定期组织两次公司团体旅游(所有费用公司承担);
4、享受国家法定休息日、节假日、带薪年假、婚假、丧假及产假、节日礼品礼金发放等;
5、人性化福利:儿童节礼品;三八***节礼品礼金;结婚补助金;探病慰问金;丧葬补助金;
6、公司提供零食、咖啡、奶、茶叶、电冰箱、微波炉可自行带饭。
(公司提供丰厚的薪酬待遇及广阔的个人发展晋升空间,优秀者可成为公司合伙人。欲想成就创业梦想及想要挑战高薪的人员均可投递此职位!)
公司介绍
深圳市拓业财务管理咨询有限公司,成立于2011年。凭着资深的专业工作经历、精湛的专业素养和丰富的执业和管理经验,迅速聚集了一批年富力强、充满活力、团结和谐且富有理想和责任的专业人才队伍。
依照国家有关法规,竭诚为深圳的中小企业提供专业的公司注册,记账报税,出口退税,商标注册,专项批文,政府补贴等六大板块优质的、全方位的、一站式的全程服务。
我们秉承"高效、守信、合法"的服务理念,本着“独立、客观、公正”的执业原则,倡导"客户为尊,精诚管理"的管理理念,为客户提供专业化、规范化、人性化、精细化的管理服务。
公司目前主要面向深圳中小企业,已经为近千家企业提供了财务管理咨询服务;并正努力朝着一个规模化,多元化的发展方向,致力于建立一个全国性的服务机构。凭借优质高效、务实创新、与时俱进的工作态度、愿与社会各界朋友携手共进,为企业出谋划策,共同打造多赢局面,共同飞向事业的顶峰!
拓业财务,您身边的财税专家。
我们为员工能做的:
深圳市拓业财务管理咨询有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量
依照国家有关法规,竭诚为深圳的中小企业提供专业的公司注册,记账报税,出口退税,商标注册,专项批文,政府补贴等六大板块优质的、全方位的、一站式的全程服务。
我们秉承"高效、守信、合法"的服务理念,本着“独立、客观、公正”的执业原则,倡导"客户为尊,精诚管理"的管理理念,为客户提供专业化、规范化、人性化、精细化的管理服务。
公司目前主要面向深圳中小企业,已经为近千家企业提供了财务管理咨询服务;并正努力朝着一个规模化,多元化的发展方向,致力于建立一个全国性的服务机构。凭借优质高效、务实创新、与时俱进的工作态度、愿与社会各界朋友携手共进,为企业出谋划策,共同打造多赢局面,共同飞向事业的顶峰!
拓业财务,您身边的财税专家。
我们为员工能做的:
深圳市拓业财务管理咨询有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量
联系方式
- 公司地址:地址:span龙华人民北路4196号