深圳招聘

职位描述：
1. 根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，满足公司的用人需求；
2. 推进人力资源战略的制定与执行；
3. 负责企业文化在营销中心的执行与落地；
4. 协助营销中心管理者有效管理团队，包括但不限于团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，并协助做好骨干人员的培养、发展和保留；
5. 在营销中心代表人力资源部，并向人力资源提供业务需求；
6. 营销中心其它人力资源相关工作的协同。
任职资格：
1. 人力资源相关经验，大专以上学历；
2. 4年以上人力资源相关工作经验，并有1年以上HRBP经验；
3. 亲和力佳，思维灵活具备良好的沟通表达能力，具有良好的责任感和抗压能力
4. 高成就动机，学习能力优秀，能够适应高压力的工作环境。 举报 分享

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