深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展制定人力资源战略规划，考虑人员的阶梯建设；
2、完善公司人力资源规章制度，负责公司招聘、培训、薪资绩效、员工关系等相关工作；
3、组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作；
4、负责办公室行政相关工作，完成公司日常行政、后勤及重大会议、活动等组织工作；
5、对公司固定资产及日常事务的管理；完成上级领导交办的其他任务。
6、推动公司企业文化建议。

任职资格：
1、人力资源管理、文秘、行政管理等文科专业大专以上，二年以上人事行政独立工作经验； 
2、思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强； 
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源六大模块；熟悉国家的人事及劳动政策；
4、积极主动、善于沟通管理，具有严格的职业操守，强烈的责任心，抗压能力强。
5、熟悉各种网络招聘渠道、现场招聘，有方法安排更多面试者应聘；
6、有C1以上驾照，熟悉深圳路况，熟练地驾车技术优先； 举报 分享

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