深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责年度人力成本的预算及分析；
2、负责每月工资的发放，按时上交效率报表；对员工有关薪酬福利的各种疑问进行解答；
3、薪酬福利制度汇编整理、宣导、执行；
4、社保公积金的相关办理及补充医疗保险增保、停保、理赔申报；
5、参与年度调薪实施跟进；
6、年末绩效评估实施跟进、年度服务奖金、TIP奖金核算；
7、完成上级安排的其他工作。

任职要求
1、熟悉国家及地方的相关劳动法律和法规；
2、熟悉人力资源基本知识；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、三年以上人力资源工作经验；
5、具有薪资规划运作经验；
6、熟练使用电脑办公软件；
7、具有良好的亲和力、沟通能力、服务意识、团队精神及人际关系处理能力。 举报 分享

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