深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；
4、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。
5、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
6、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
7、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
8、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
9、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善。
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、25~40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理类相关专业，熟悉现代企业行政管理；
2、3年以上人事行政管理工作经验，1年以上同等职位工作经验，熟悉相关管理工作流程，有丰富的实践经验；
3、熟练使用办公软件、商务礼仪技巧、较好的文案写作技能；
4、优秀的职业素养，高度严谨，具有出色的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力；
5、勇于创新、敬业尽责。 举报 分享

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