深圳招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责建立健全公司各项人力资源制度建设，并监督执行；
3、组织开展工作分析、编写职位手册，协同品质部编写各类ISO体系流程文件；
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍，并对培训效果进行调研和评估，督导 各部门开展培训工作；
6、根据公司战略规划，建立绩效体系，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、组织开展公司的薪酬、福利管理，参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系的建立工作；
8、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，帮助各部门建立积极员工关系；
9、配合总经理做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格：
1、人力资源、管理学等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作，其中2年以上人事主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能够开展各个职能模块的工作。 举报 分享

深圳市康士达科技有限公司成立于2009年，致力于智能系统的设计开发、生产、销售及定制化服务（包括工控板卡&工控整机、软硬件一体化服务、OEM&ODM））。
康士达立足于自主创新、自主研发，所有的产品拥有完整的自主知识产权，并通过了ISO9001。产品广泛应用于工业控制、机器视觉、机器人、自动驾驶、三维建图、嵌入式软件等智能行业。

员工福利：
1、为员工购买五险（医疗一档）一金。
2、每月带薪事假、病假。
3、年终奖、每年至少调薪一次、激励奖金。
4、每周：文体活动（如：篮球、足球、羽毛球、瑜伽、徒步……）。
5、每月：生日会、部门聚餐或其他活动。
6、每年：员工体检一次、团建活动。
7、其他：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）等。