深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1 根据企业的战略目标，规划并主导人力资源体系的建立与优化，并推进实施落地；
2 全面负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等模块内容；
3 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4 负责人力资源部门的内部管控工作。

技能要求：
1 人力资源、应用心理学或管理学相关专业大专及以上学历；
2 三年以上人力资源从业经历，两年以上人力资源团队管理经验；
3 熟练应用office办公软件，如Word, Excel, PPT等；
4 对企业人力资源管理有深刻理解与认知，能够配合公司发展搭建人力资源体系与框架，进行制度建设；
5 热爱人力资源并致力于人力资源工作的发展；
6 有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先。 举报 分享

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