深圳招聘

职位描述：
工作描述： 岗位职责：
1、公司对外各项行政事务的对接和操作。
2、公司各项规章制度的建立、推行、督办、完善。
3、传达公司的各项指令，搭建好高中基层之间的沟通平台，做好各部门之间的协调工作。
4、负责公司行政部门的工作监督，和公文的审核、督办。
5、负责公司的岗位设置、人事更变等人事事务工作。
6、搭建好公司的培训平台，为员工提供保质保量的培训服务；制定培训计划，安排撰写培训文件。
7、负责公司日常内务的督办、检查和对外行政考核事务的对接。
8、每周、月按时上报行政部门的工作总结及计划。
9、协助总经理解决临时事件。
10、专科以上学历，具有1-3年以上在相关金融机构HR任职经验的优先考量
一、人事方面：
①　负责所有岗位的招聘及面试流程的执行对接工作，以及初试工作；
②　负责公司招聘后台的信息管理、更新、维护工作；
③　负责分公司与总公司招聘对接工作；
④　负责开拓各种有效的招聘渠道；
⑤　负责员工在岗培训的协调安排和企业文化内训讲解；
⑥　负责员工的入职、离职、转正、调薪、晋升、调岗、考勤、人事异动等相关所有工作，以及每月初与财务部对接当月工资核算的相关数据。
二、行政方面：
①　负责新员工入职手续的办理工作和保管员工人事档案，及时更新员工的人事存档资料；
②　负责员工合同期限的查阅，并及时为合同到期员工办理转正、续签或离职手续；
③　负责公司行政人事文件、编号文件的编撰及发布，并编撰和讲解公司培训文件；
④　负责宿舍管理、文件管理、会议管理、考勤管理、固定资产管理和客户礼品管理等事项，及对接分公司的员工入职、离职、转正、晋升、调薪、人事异动、考勤表等相关行政工作；
⑤　负责社保、居住证、住房公积金等行政对外事务；
⑥ 负责对下属的工作进行指导和考核；
⑦ 负责负责协助相关部门组织员工活动；
⑧ 负责检查办公环境的美化情况和安全防范工作并监督办公区域备用钥匙的管理和收发登记；
⑨ 认真完成总经理交办的其他工作，并协助其解决临时事件。 举报 分享

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