深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 规划和执行线上营销及展示广告活动，包括但不限于网络，SEO / SEM，营销数据库，电子邮件，社交媒体等。
2. 设计，建立和维护公司社交媒体平台账号（海外社交媒体平台）。
3. 测量并输出数字营销活动的效果报告，针对目标进行评估（ROI和KPIs）。
4. 具有行业洞察力，识别行业趋势，基于行业洞察优化支出和绩效。
5. 与内部团队或外部媒介机构合作，建立目标网页并优化用户体验。
6. 与代理商及其他供应商达成合作。
7. 具备战略眼光及管理视角，评估新兴线上营销技术，并做出判断选择。
8. 具备强大的数据分析能力，通过多渠道客户触点，端到端评估客户体验。

任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销，数字营销，传播学及相关专业，五年以上相关经验。
2. 英语听书读写流利，可作为日常工作语言。
3. 在数字营销方面有丰富的经验。
4. 优秀的数据分析能力及数据驱动思维能力，具备网站分析及广告投放工具相关知识。
5. 能够区分并识别目标受众，具有创造性设计并执行客户参与，广告和激励的数字营销活动的经验。
6. 了解数字营销发展趋势，能够运用新技术不断更新营销方式及效果提升。

Job Description：
1. Plan and execute all web, SEO/SEM, marketing database, email, social media and display advertising campaigns;
2. Design, build and maintain our social media presence;
3. Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs);
4. Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights;
5. Collaborate with internal teams or agencies to create landing pages and optimize user experience;
6. Collaborate with agencies and other vendor partners;
7. Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate;
8. Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points.

Qualification Requirements
1. BS/MS degree in marketing or a related field
2. Fluent in English, both writing and speaking
3. Proven working experience in digital marketing/ Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns
4. Strong analytical skills and data-driven thinking
5. Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
6. Experience in optimizing landing pages and user funnels
7. Experience with A/B and multivariate experiments
8.Experience in setting up and optimizing Google Ad words campaigns 举报 分享

TCL多媒体海外业务中心是TCL在全球市场的一个综合营运平台，负责以TV为龙头的TCL全线产品在北美、欧洲及新兴市场区域的推广和销售。

1998年，TCL进军越南市场，拉开了自有品牌全面国际化拓展的序幕。今天，TCL在全球的业务已遍布北美、欧洲、东南亚、南亚、独联体、中东、非洲、拉美、远东、澳洲等60多个国家和地区，并在其中的约10多个国家和地区建立了自己的分支机构，现已经成为该区域群中最具国际影响力的中国企业之一。

人才是企业发展的关键，吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人，是我们人力资源工作的理念。我们不断拓展新的业务领域，为员工提供的巨大的发展空间。我们倡导沟通自由，在尊重个性发展的同时，追求个性发展与团队意识的协调一致。我们希望成为最受信赖和尊重、最能让人才有发展空间的公司。