深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 5年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
2. . 善于和敢于推动人力资源管理变革，具备足够的开拓创新能力；
3. 具备优秀的团队管理及激励能力，善于调动和激励人力资源管理团队达成各项任务；
4 具备优秀的人才寻访，素质甄别及人才选拔谈判能力；
5. 熟悉制造行业业务流程，具备HRBP工作思维；
6. 擅长企业文化建设，能积极正面影响与塑造企业文化的核心影响力；
7. 擅长建立企业责任机制、分配机制、激励机制并具备实操能力；
8. 对企业梯队人才培养具备较强的意识及统筹规划能力，能主导企业员工生涯规划；
9. 擅长打造企业学习文化，对员工的学习力培养具备独到的实操经验。
知识与技能：
1. 统招本科及以上学历（必备条件）；
2. 熟悉国家及当地人事政策、劳动政策、薪金制度、社会保险福利、劳动合同法等政策法规；
3. 熟练运用word、excel、PPT、各类办公软件。
职业素养：
1. 良好领导能力、合作精神和服务意识；
2. 工作细致、严谨，具有前瞻性思维；
3. 较强的工作热情和责任感；
4. 具备优秀的个人情商（包含沟通与协调情商及逆境情商）；
5. 稳重并具有高度的保密意识。 举报 分享

新能源玻璃行业

初创公司，组建团队阶段

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