深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从事人力资源战略规划工作；
2、负责招聘工作；
3、建立培训管理体系，进行人才培养梯队建设；
4、规划和指导人力资源基础管理工作；
5、有良好的成长空间；
工作；
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、工商管理等或相关专业毕业；
2、 3年以上人力资源管理工作经验；
3、有较强的文字功底，擅长公文写作，有过总结报告的写作经验；
4、 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，具有良好的团队协作精神。 举报 分享

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