深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1、负责规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、完善和建立人力资源的培训体系，提升员工的综合素质和专业技能，满足公司长期发展对人员能力的要求。
行政工作：
1、制定公司福利，协助推动公司理念及企业文化的形成；
2、建立和完善行政、后勤的各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪；
3、筹划、组织、协调公司的各种会议和活动。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力行政管理工作经验，具有互联网或者电子商务行业管理经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力行政管理模式和实践经验积累，对人力资源六大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、善于人力资源方案的制定，能结合企业实际情况，规范人力资源管理各项制度、规则、流程，并组织实施。 举报 分享

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胖吴货栈基于微信场景的“一键送礼”和“群发礼包”功能使得送礼和分享变得简单、方便、快捷。
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