深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、按照公司总体发展战略，协助公司制定发展战略规划并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；）
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
任职资格：
1、具备3-5年（教育机构）人力资源总监/经理的工作经验；
2、受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面等方面的培训；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强大的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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