深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1、大专（含）以上学历（人力资源相关专业优先）；
2、2年以上互联网行业招聘相关工作经验；
3、外貌端正、性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识；
4、具备较强的语言和文字表达能力，具备较强的团队协作能力和抗压能力；
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、熟悉计算机操作办公软件。 举报 分享

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