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职位描述：
1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、 较强的语言沟通和协调能力，思路清晰。 3． 身体健康，能适应一定的工作压力！ 4、能认真完成领导交代的工作
岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　　　 7、 协助实施员工培训活动； 　　 8、完成上级领导交代的其它事项 举报 分享

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