深圳招聘

职位描述：
我们需要这样的你：
→不是循规蹈矩者，一定要是有想法、有创意、有执行力的Rule Maker；
→想要不断突破自己，绝不满足于现状；
→善于沟通，有说服力，有自己的想法；
→有学生会、团干部及班级工作经验、校园人脉宽广者优先。

你的工作内容：
→身份：深圳链家营销管培生，未来的领导人；
→目标：让不动产服务业走进殿堂，做最牛的经纪人；
→伙伴：你不是一个人在作战，我们有年轻朝气的90后团队，他们和你一样，刚从校园踏入社会，怀揣梦想，憧憬未来；
→方式：多元化，多渠道，以链家网为中心，你可以用自己喜欢的方式工作。

→具体操作：
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式了解客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

你可以获得什么：
→经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样；
→优厚薪酬福利：
1、 实习期：3000无责任底薪 + 1000住房补贴 + 1000绩效；（底薪5K/月）
2、 实习期转正后：固定底薪 + 保障薪 + 40％-45％提成；（应届生月均6-8K）
3、高级经纪人： 保障薪 + 50%-85%高额提成！（月均8-15K不等）
福利：社保、商业保险、10天以上年假、节假日礼包、集团互助金、免费岗前培训；
4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；
6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。

→机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
→人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络；
→成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程“精英训练营”，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个***的金牌置业顾问！

→发展平台
你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，8000余名深圳链家伙伴与您共同成长！
1.业务序列——A0（40%）--A10 （85%），级别越高提成越高。
2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理
链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。

欢迎家入我们的大家庭！
联系人：链家总部HR于晶 13128878729（微信）
HR温馨提示：由于简历量投递过多，了解面试详情也可直接拨打总部招聘热线13128878729（微信同号）进行咨询，或编辑短信“姓名+年龄+学历”发送到13128878729进行面试预约，我们将尽快为您安排面试，缩短面试预约流程。（当天面试，当天出结果）。 举报 分享

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！