深圳招聘

职位描述：
岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。　
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。　　　
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。　　
6、负责建立健全员工的人事档案。　　
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和核算。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。　　
10、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。　　　　
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 举报 分享

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