深圳招聘

职位描述：
1.办公室各人事的管理；
2.考核各在职人员的工作任务和积效；
3.制定相关管理制度；
4.完成公司所分配的其它工作事宜。
职位要求：
1.5年以上的管理工作经验，有相关行政和销售管理经验者优先；
2.为人稳重成熟，具有亲和力，并且原则性强；
3.了解国家相关劳动法优先； 举报 分享

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