深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制和完善公司相关人事管理制度，为公司管理决策提供依据；
2、专业和独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3、培训需求调查识别、计划的制定与实施，课程开发与讲授、内训师队伍搭建等工作；
4、员工入、转、调、离等手续办理及相关档案的管理；
5、负责公司人事行政部其他工作，包括行政事务，企业文化，团队建设，组织协调、指导、监督日常管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
6、懂绩效考核，能完成员工考核表。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、2年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、在招聘版块有较长的工作经验；
5、服务意识及亲和力强，具备良好的沟通、协调和推进能力；
6、具备客观、公正的办事原则，有全局观念、有主见、有原则。 举报 分享

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