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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
2、制定、修改与完善人力资源规章制度体系和工作流程，组织、协调、监督人力资源制度和流程的落实；
3、明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；
4、协助建立各部门绩效考核指标，并组织实施、监督各部门考核管理；
5、办公室行政管理。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业或中文专业优先考虑；
2、有中型企业3年以上人力资源工作经验，其中一年以上主管职位经验；
3、受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等培训；
4、沟通协调能力强，洞察敏锐，反应快捷；
5、良好的职业素养，个性坚韧，勇于接受挑战。 举报 分享

合泰盟方电子（深圳）股份有限公司自成立以来一直兢兢业业专注于电感元器件的研制与生产，在公司管理层和全体员工的共同努力下，通过持续提高研发能力，不断改进和引进最新生产设备，迅速完善工艺制程，目前已成为业界瞩目的电感器制造企业。
2011年以来，公司自主研发生产的一体成型电感，目前已经拥有多项专利技术，成功自主研发、量产多个系列数百个机种，深得许多国际大品牌的青睐与合作，产品广泛应用于广泛应用于计算机，通讯，消费性电子，汽车零组件，音响，电子烟等多个行业。
公司通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和GB/T28001国际职业健康安全体系认证。同时公司被选为中国电子音响行业协会理事单位、深圳市电子行业协会会员单位。
合泰盟方经过十多年的拼搏励炼，始终坚持“以诚为本、客户至上、质量***、持续改善”的企业理念；弘扬“敬业、奉献、团结、进取”的企业精神；秉承“专心、专注、专业”的企业作风，恪守“诚信、责任、发展”的企业经营方针。合泰盟方以质量求信誉、以诚信谋发展，以一流的产品质量闻名于电感行业。