深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高中以上学历，专业不限，男女不限，23岁– 45岁。特别优秀者学历可放宽至大专。
2、精通销售技巧及团办业务开拓能力。
3、具有同业银行信贷销售经验2年以上优先录取。
4、无任何不良过往记录，严格执行作业纪律和作业规范，对合规及风险控制有较高标准！
5、同时具备以下基础要求：
（1）诚实守信五官端正沟通能力强；
（2）敢于挑战高薪，敢于超越自我；
（3）对人生有目标，有责任感，能承受较强工作压力，性格开朗；
（4）有强烈团队荣誉感及团队精神；
（5）服从管理听从安排。
三、职业发展：
用人原则：集团在人才选拔上，秉承“公平、公正、公开”原则，用人唯才，量才适用，人岗匹配，激发员工潜能，帮助员工与集团实现“共进共荣”。
激励机制：集团推崇“共创共享”的合伙人机制，大胆采用了市场化的股权激励及绩效激励模式，最大限度地激发员工工作积极性。
企业文化：集团以“共创共享，大爱大气”为企业文化理念，在强化合规管理，注重风险防控的同时，注重员工关爱和学习成长，形成了追求卓越、勇于开拓、开放包容的企业文化氛围。
温馨提示：
经核查合格者，将以电话或者E-mail形式通知面试，面试者需带：
1.有效身份证原件+简历
2.面试分为 性格测试+初试面谈+复试通过+5天岗前培训


联系人：杨主任
18820962692

地址：福田区上梅林 举报 分享

 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
    中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。
    中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日，集团总资产达人民币3.36万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位；在全球***的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业***。
中国平安是中国金融保险业中家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
    中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉；在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得。