深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2. 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4. 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门做好试用期员工及在职员工的考评；
5. 负责拟制、完善公司薪酬设计方案，提高员工满意度。
6. 负责各级员工薪资的核算，保证发放准确性；
7. 负责薪酬档案维护与管理；
8. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历，2-3年绩效薪酬模块工作经验；
2. 熟悉绩效考核流程，薪酬福利制度，有实际参与绩效考核及薪酬设计工作；
3. 了解提取关键性绩效指标方法；
4. 熟悉国家劳动人事政策法规；
5. 沟通协调能力强，能熟练操作办公软件。

公司福利：
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险一金；季度奖；年终奖；年度免费体检，晋升空间；
（2）团队建设：不定期举行文体活动，每周固定羽毛球场；每年员工集体旅游；
（3）公司氛围：下午茶时间4:00-4:15，公司提供水果零食，员工自由活动；
（4）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；丧恤金；传统节日福利；春节红包；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、病假、公假；
3、培训机制：公司为精品运营模式，非常注重员工培训，会提供对应岗位培训，为员工增值，提供发展空间；
4、工作时间：9:00-18:00, 7.5小时/日，周末双休。 举报 分享

当你觉得为时已晚的时候，恰恰是最合适的时候；
当你觉得还有大把青春可以挥霍的时候，正是需要奋斗的时候；
如果您认为自己是一个作风严谨进取，具有团队精神，勇于接受挑战的人才，并有意投身到电子商务行业，欢迎您应聘我们职位！
 
☆ 公司概况：帕骐成立于2012年，是一支充满年轻有活力的团队，现有成员120余名，公司集产品开发、销售、技术
             支持为一体的核心业务，以精细化运营业务模式，致力于打造专业运营团队主要通过外贸电商平台进行
             对外出口贸易业务， 我们的平台有Amazon、Ebay、AliExpress、独立网站，主营产品有车载电子类、
             车载音频类、车载内外饰类、户外家居类、户外运动类。

☆ 为什么选择我们：年轻--团队成员平均年龄26岁，充满朝气和创新精神
                   专业--90%人员拥有大学以上学历，拥有专业的运营经验及技能
                   氛围好--专业赋能、工作分享会、和谐愉悦、团建活动、轻松的办公环境
                   成长空间大—打造个人学习力、设立内部读书会、专业与管理双向发展通道

☆ 薪酬福利：以个人能力区别同岗不同薪的薪酬结构、即时奖励、即时激励；
             传统节日礼品、法定假期、结婚生子礼金、节日红包、年度旅游、每日下午茶；
             香浓的咖啡、茶包、零食任你享用，生日Party，绝对Happy!
             个人健康保障（意外保险、年度体检、每周篮球、羽毛球运动场馆活动）；

☆ 工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00， 7.25小时/日（下午茶休息15分钟），周末双休；

☆ 工作地点：龙华区清湖地铁站A出口 港之龙商务中心H栋11楼A区。

★找志同道合：
你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人；
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