深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、协助上级制定人力资源计划及落地方案；
2、招聘计划审核、开拓招聘有效渠道、跟进招聘效果
3、制定、监督、实施项目培训计划，能及时解决用人部门的人才需求；
4、审核考勤报表，结合人力资源营运手册审核批准相关人事异动
5、协助制定薪酬文件、审核日常工资报表，以及绩效管理制度的拟定和日常审核
6、创造良好的工作氛围，推荐公司团队建设和企业文化落实；
7、为业务部门提供支持，建立人才成长和发展的机制，从而来推动公司发展；
8、上级交办的其他事务处理。
二、岗位要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
7、熟练使用电脑和办公软件。
8、能够适应出差，有机动车行驶证 举报 分享

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