深圳招聘

职位描述：
1.大专以上学历，人力资源相关专业或工作经验；
2.具有招聘、培训工作经验一年以上，熟练使用电脑OFFICE软件；
3.熟悉多个网络招聘渠道的特点，并能熟练使用、维护与开发；
4.具有现场招聘和校园招聘工作经验；
5.能运用人才测评方法甄选人才；
6.熟悉培训流程，能开发入职培训等简单的培训教材，可独立开展简单的培训；
7.具有招聘渠道资源、培训机构资源优先录用；
8.较好的语言表达、沟通协调、文字功底能力，心理素质及抗压能力强。

岗位职责：
1.负责公司职员、员工的招聘、选拔工作；
2.负责建立、完善招聘招聘渠道和简历人才库；
3.起草招聘、培训等相关制度；
4.年度培训需求的调查、收集、评估、提交审核、组织执行；
5.协助公司各活动开展，企业文化建设。
6.其它上级交待的任务。 举报 分享

计算机软硬件、通讯产品、移动电话机、全媒体平板电脑、数码产品；游戏产品的技术开发与销售；经营电子商务；电子产品的研发和销售；电子产品及网络产品的技术开发、技术服务及销售；文化活动策划