深圳招聘

职位描述：
1.根据公司战略规划，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划与费用预算；
2.负责公司专项招聘模块工作，协助完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3.负责拓展并完善招聘渠道，按既定要求满足公司各类中高端人才招聘需求；
4.根据公司人力资源招聘计划，执行实施招聘工作：简历甄选、面试、笔试、筛选、录用等；
5.实时了解人才市场的发展动态及竞争对手人才动向，并对公司人力资源招聘提出合理化建议和应对策略；
6.建立并完善公司人才储备机制。
7、协助制定培训计划，并组织落实；
8、薪资、绩效、员工关系及其他人事管理工作；
9、负责企业文化的建设，团建活动的策划和开展；
10、根据公司要求安排的其他工作。

任职要求：
1.人力资源科相关专业背景，大专以上学历；
2.三年以上人力资源招聘模块专项工作经验;
3.熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源；具备丰富的招聘经验及面试技巧；
4.有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；能独立开展工作，抗压能力强；
5.具备优秀的语言表达，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6.具备较强自我驱动能力和抗压能力。 举报 分享

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