深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责绩效考核日常工作的开展，如考核通知，考核数据收集与统计，绩效工资核算，绩效分析报告，绩效资料的归档与保管等工作；
2.组织月度/年终评优活动，实施月度及年度激励；
3.参与建立并完善公司绩效管理体系；
4.分析、解决绩效考核实施过程中的各项问题；
5.负责组织及岗位分析定编、组织结构图的修订及岗位管理等；
6.负责公司专业技术职称与职业资格的申报管理；
7.协助建立并完善公司的任职管理体系；
8.上级安排的其他事项。
岗位要求：
1.本科学历及以上，人力资源管理专业；
2.三年以上专职绩效考核工作经验，有集团层面经验尤佳；
3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的多品种、短交期的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ），2016年销售额22.5亿元人民币。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天和国防军工等高科技领域，80%的产品外销到美洲、欧洲、亚洲（除中国）等国家及地区。

崇达技术现有厂房面积20万余平方米，2016年生产能力超100万平方米，月生产订单数量可达13000个，产品覆盖HDI、厚铜、背板、刚挠结合、埋容埋阻等各类线路板，可满足客户对各类产品的需求。

秉承“为世界电子信息产业提供高品质的电路板和及时满意的服务”的使命和“诚信、互助、进步、分享，以客户为中心、以市场为导向”的核心价值观，崇达必将实现“成长为世界一流的电路板服务企业，为客户、员工、社会、股东创造最大的价值”这一崇高愿景。