深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展与维护，选拔适合岗位要求的人才；
2、完善公司组织架构设置，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
3、建立适合公司发展阶段的培训体系，制定培训计划，满足公司人才培养需要；
4、制定薪酬体系、晋升体系和激励体系，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
5、公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，两年以上人事行政同岗位相关工作经验，熟练掌握人力资源专业技能。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调。
4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。 举报 分享

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