深圳招聘

职位描述：
1.负责组织完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司各部门薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.人员的薪酬与社保，包括：薪酬体系制定与核算、社保、公积金缴纳与办理；
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6.员工劳动关系与劳动争议的处理；
7.企业文化宣传与建设工作；
8.人员信息的统计、分析与更新； 举报 分享

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