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人事行政高级主管

深圳市家家文化传播有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2017-08-12
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:人事主管  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

职位描述:
人事工作
1、负责公司员工考勤管理及统计;
2、负责招聘渠道维护,人员招聘初步筛选面试;
3、员工月度、季度奖金计算;
4、员工社保、公积金办理;
5、办理员工的入职、离职手续以及新员工入职培训
6、负责公司月度绩效考核的跟进
7、公司企业文化搭建,负责公司员工团建活动的组织开展;

行政工作
1、办公用品的购买及领用管理;
2、负责办公室内日常事务管理;
3、课程的相关物资准备对接,成本核算


任职资格
1、3年以上工作经验,熟悉社保办理、合同签定;
2、熟练Excel、Word办公软件及考勤软件;
3、具备独立处理日常临时事务能力;
4、熟悉相关法律法规
5、做事严谨、高效责任心强,能够独当一面

职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任

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公司介绍

公司简介
家家熊,全名深圳市家家文化传播有限公司,总部位于深圳市福田区中心区,在深圳、广州等发达城市拥有办事处,是综合性、系统性家庭教育平台。家家熊创建了“原教育系统”理念,专注于孩子学习、父母成长、关系模型全方位家庭教育,覆盖0—12岁孩子感觉统合系统和全脑开发,12—18岁青少年认知、能力和习惯的成长课程,并包含父母成长课程等。
创办人介绍
家家熊创始人陈丽萍(Lily)带着自己心中对于教育的梦想创办的。
    家家熊的第一个“家”代表着原生家庭,另一个“家”代表着自己创造的家庭,而“熊”拟人化的表达,寓意着这是一个伴随着更多家庭成长的地方。
    陈丽萍14岁就读华南理工大学数学应用系,怀着对教育的探索进入教育行业,经过一段时间的工作发现孩子的教育只是行为结果的呈现,其根本来自“家庭关系”出现了盲点。因此她开始从事家庭教育的研究,学习了蒙特梭利成长阶段(敏感期)、皮亚杰儿童认知发展(关键期)、鲁道夫?斯坦纳生命成长阶段、爱利克?埃里克森生命成长阶段等,研究各种教育方法如P.E.T.、NLP、东尼布赞学习技巧等教育方法。经过8年的沉淀和发展,于2015年,提出“原教育系统”,并同年成立家家熊家庭教育平台。
企业文化
    愿景
成为中国家庭教育行业的领跑者,引导父母自我成长,引领家庭教育新方向。
    使命
用系统性的教育训练,影响每一个家庭; 作为丰富大爱的传播者来启发每一个生命的本质。
    核心价值观
    诚信 彼此信任 实事求是
互助 彼此协作 互相扶持
和谐 彼此平等 尊重理解
高效 彼此沟通 事半功倍
教学理念
尊重天性:发现孩子天赋,开发孩子潜能,提升孩子适应社会技能,训练孩子卓越系统思维
关爱教养:从生命成长角度关爱孩子,从自我成长角度助推父母,从关系模型角度圆满家庭
主动积极:以孩子成长关键期为依据,做到事半功倍的主动教育
教学要素
系统教学、体验课堂、陪伴训练、身心成长、依托学校、家校互动

老师行为准则
做孩子的倾听者,用心聆听,成为孩子的导师、教练
做父母的引导者,细心指导,成为孩子与父母之间的桥梁
做智慧的传播者,耐心陪伴,为孩子打开通向心灵的窗户
优势
  具备符合生命成长规律的教研理论基础, 拥有专业的导师团队,所有导师经过严格筛选,都是国内教育领域有着资深的理论研究基础,以及丰富的实践经验的著名导师。

联系方式

  • Email:sityz@ifitmix.com
  • 公司地址:上班地址:卓越大厦