深圳招聘

职位描述：
岗位职责（可提供住宿）：

1.负责社区内部的日常维护与管理工作，能够应对突发情况与困难；

2.维护家友关系，组织家友活动，提升家友满意度。

3.负责向预约上门的客人介绍社区基本情况，带领客人看房；

4.负责社区内合同签署、费用收取、情况说明、数据统计等；

5.完成其它事务性工作；

岗位要求：

1. 有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑

2. 拥有良好的沟通能力与团队意识，强大的执行力。

3. 较强的内外协调能力、反应灵活。

4. 性格开朗、随和、善于交际、有想法、善思考。

5.如果你曾在青旅呆过，或者你本身就是一个青旅发烧友，
   欢迎勾搭 一起玩耍


更多关注微信公众号“42号公寓”。

About Us ？

公司信息：“本地智慧Glocal Investment”，Glocal= global + local，

当全球视野邂逅本土文化，我们开启一段“Glocal”式的生活。

创新与包容之下，不安于现状的精神创造出独特的文化氛围。由“本地智慧”匠心开发，

以勇于改变的精神创造全新的青年居住社区，

在这里，每一位住客可以尽情安居、娱乐、分享。



团队

老腊肉和小鲜肉的80VS90后创业团队

鼓励争吵、大胆发挥 青春、野心、毅力

工作

做自己热爱的，

时间、空间、方式

都应该是自由的

自由、高效、结果导向

福利

五险一金 带薪年假

绩效奖金 岗位晋级

扁平管理 人才期权

啥话不说，联系我就对了~ 举报 分享

我们是GLOCAL，生在深圳。
三十年，深圳变化有多大，我们说不清楚，生长在这里，很多变化对我们来说都是潜移默化中发生。
有时候，盯着一个地方看很久，回想起小时候才发现： “这里以前不是这样的。”
北京的四合院，上海的里弄...
每座城市都是代表着自己的“文化象征”。
作为一个飞速发展起来的“移民城市”，
深圳没有足够的时间和条件积淀文化。
当我们去谈一个深圳的“文化标签”时，
我们总该说些什么，
于是，我们想要回到当下深圳最原始的地方，
城中村，通过改造城中村的楼宇，
我们希望为深圳注入一些属于它的文化内涵，
一些代表着深圳特色的实体存在。

自2015年成立以来，经过几年的的发展与摸索，
我们形成了投资设计施工运营长租公寓的一些方法方式。
团队从小到大，有130多职员，为我们公司的后续发展添砖加瓦，
累计运营了有17个项目，分布于福田、罗湖、南山，合计数量约有1200多间。
我们专注于在城中村，给年轻人提供不一样的有尊严的生活方式。
本着住的的舒服，住的起，有社交的一个居住空间。
我们初创团队来自英国，美国，澳洲，澳门，及本土长大的80后，
我们秉承把把全球的居住文化，带来本地并发扬光大，为城市注入新的的活力是我们初心。
未来我们将和更多有趣的人，有趣的机构，做一些更有趣的城市文化沉淀的交流。
更多，请关注公众号（LOFT42）（本地共和社区）